WEB-CONFERENCE #25 : « Le management appréciatif : penser l’avenir à partir des forces de son équipe »

Date
Jun 06, 2016 12:30 - 13:45 UTC
Location
De chez vous sur un format de web-conférence ou webinar
11 people are attending (2 externals)
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Si nous voulons progresser, nous avons le choix de travailler sur ce qui pose problème, MAIS AUSSI sur ce qui a de la valeur pour nous et nous donne de l’énergie.

Il en est de même avec ses équipes :

  • en retenant du passé ce qui a permis à l’organisation de croître et de se développer, en le respectant et le valorisant ;
  • en appréciant ce qui aujourd’hui lui donne énergie et vitalité, en le reconnaissant et en le faisant vivre ;
  • en prenant appui sur l’échange et le partage comme enrichissement mutuel, facteur de motivation et de démultiplication des intelligences individuelles ;
  • en mobilisant l’expérience, le professionnalisme et la créativité de tous les acteurs de l’organisation pour construire un futur motivant.


Le Management Appreciatif prend sa source dans l’Appreciative Inquiry, méthode de conduite du changement et courant de la psychologie positive, présente en France depuis 2004. L’approche appréciative a été mise en œuvre avec succès dans des univers professionnels divers. Elle marque une rupture avec l’approche traditionnelle par la résolution de problèmes pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise, ceci selon une méthodologie précise.


En 1 heure et 15 minutes :

  • Vous découvrirez les ressorts de l’Appréciative Inquiry
  • Vous aurez des clés pour comprendre les forces du Management Appréciatif
  • Vous verrez comment la psychologie positive nourrit ces approches
  • Vous aurez l’occasion de poser vos questions aux intervenants
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