[ACTU CARRIERE] - Quelques conseils Carrière de l'Orient

Oct 20, 2016

Le webinar de la semaine dernière (lundi 10 octobre) traitait de l'interculturel et j'ai eu la chance de rencontrer mardi Hesna Cailliau, auteure notamment d'un livre "le paradoxe du poisson rouge" qui a gagné le prix du livre optimiste en 2015. Ce livre est un précis pour personnes dans l'interculturel et nous invite notamment à prendre en bonne considération des éléments de la culture chinoise. Pas étonnant donc que Jean-Pierre Raffarin le cite régulièrement dans son blog! Lisez-donc quelques conseils de cette sagesse orientale ou tout simplement chinoise que je tiens principalement de ma journée avec Hesna Cailliau:



- "Il n'y a pas de culture universelle ne serait-ce que de par la multiplicité des langues". Comme j'ai coutume de le dire, la meilleure langue du CV est celle du recruteur. Adaptez votre sémantique au vocabulaire d'au bas mot 10 descriptions de postes que vous aurez pris le soin de lire;

- L'histoire selon les chinois n'est pas une succession d'événements faisant rupture mais un processus lent et silencieux. Et si vous voyiez votre carrière ainsi en identifiant le fil rouge qui lit toutes vos expériences jusqu'à aujourd'hui?;

- L'oriental, le chinois ignore la ligne droite et a beaucoup plus une vision sinusoïdale voire cyclique de la vie. Bref, sachez ne pas toujours foncer sur le but ("droit au but") et prendre le temps des rencontres, observer les choses autour de vous, contempler;

- Sachez écouter les signaux faibles, ténus: pour cela, écoutez vos 5 sens. Faites de la méditation, prenez soin de vous. Notre vision occidentale nous laisse parfois surpris face à des choses qu'on a pas su voir venir comme le 11/09 ou encore les printemps arabes où, comme dit Hesna, "le quai d'Orsay est resté à quai";

- Remplacez le "oui mais" par le "oui et": en Orient, changer d'avis est un signe d'intelligence; "le doute est le sel de l'esprit";

- Soyez enfin dans l'alliance du yin (féminin) et yang (masculin) où le juste milieu n'est pas entre les 2 mais bien dans la parfaite alternance des deux en fonction de la situation.

Vous en pensez quoi? Cela vous inspire? Commentez!

Cyril Regourd, Consultant Carrière IESEG Network (c.regourd@ieseg.fr)



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