L’Executive coaching carrière offre un cadre et une méthodologie pour guider chacun dans son introspection individuelle et cibler les bonnes questions à se poser. Grâce à cet accompagnement personnalisé en profondeur, vous pourrez :

• développer votre connaissance de vous-même,
• surmonter des difficultés et/ou lever des croyances limitantes,
• renforcer votre confiance en vous,
• faire émerger les éléments contributifs de votre épanouissement professionnel,
• identifier votre nouveau cap professionnel etc

Le CliftonStrengths® coaching s’appuie sur le Test CliftonStrengths® 34 de l’Institut Américain GALLUP (USA).

Cet outil innovant permet d’identifier votre ADN de talents naturels, d’avoir une grille de lecture de la dynamique de vos forces et de révéler les clefs pour agir intentionnellement sur celles-ci, dans le but de :

• développer votre connaissance de vous-même,
• révéler ce qui fait de vous une personne unique (votre étoile),
• accroître vos performances,
• trouver les facteurs contributifs de votre épanouissement tant personnel que professionnel,
• identifier les types de responsabilités, d’environnements de travail, de secteurs adaptés à votre personnalité et… bien d’autres choses encore !

Le Magic Box coaching est un processus d’accompagnement et d’exploration ludique et innovant qui va utiliser le langage de votre inconscient. Il s’appuie sur un choix de symboles, matérialisés par des breloques, qui encourage l'utilisation de métaphores.

Cet accompagnement, efficace sur des problématiques nécessitant une résolution rapide, vous permettra de :

• obtenir un éclairage des enjeux systémiques de votre situation,
• encourager les prises de conscience,
• favoriser l’émergence de solutions etc.

Le Conseil en développement professionnel est un accompagnement, contrairement à l'Executive Coaching, où vous pouvez bénéficier de conseils de la part du Coach en réponse aux interrogations que vous vous posez sur votre carrière. En effet, l'Executive Coaching se distingue sur cet aspect dans la mesure où le Coach part du principe que vous avez en vous l'ensemble des réponses à vos propres problématiques.

Parmi les demandes de conseils les plus courantes :

• maîtriser les outils de recherche d’emploi,
• réaliser des simulations d’entretiens en français ou en anglais,
• affiner sa démarche réseau etc.