WEB-CONFERENCE #19, en partenariat avec le Club IÉSEG Network au Féminin: “Leadership 3.0: c'est quoi un leader aujourd'hui? Et la question du genre dans tout ça?”

Date
Mar 07, 2016 12:30 - 13:45 UTC
Location
De chez vous sur un format de web-conférence ou webinar
35 people are attending (9 externals)
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Le monde a toujours changé et il continue de changer. Nous avons traversé les siècles et mis en œuvre des pratiques qui nous ont permis de construire ce que nous sommes aujourd'hui. Notre entrée dans le 3ème millénaire (accompagnée par la 3ème révolution industrielle, soit dit en passant) n'échappe pas à ce constat : nous avons changé de paradigme ! Un paradigme, c'est un univers à l'intérieur duquel « les choses », les faits, les événements suivent une logique cohérente et ainsi s'expliquent et se comprennent. Qui dit changement de paradigme dit donc changement de problématiques, changement de méthodes, changement de points de vue…
Dans ce contexte, en 1h15, Sonia Desmarchelier – Levillain, IÉSEG 2003, animatrice du club IÉSEG au Féminin sur Lille, nous propose notamment de tenter d'apporter des réponses aux questions suivantes:
- Qu'est-ce que cela signifie en termes d'organisations, de management, d'équipes, et bien sûr… de leadership ?
- A l'ère du « web 3.0 », de « l'économie 3.0 », de « la vie 3.0 », des « aspirations 3.0 », quel pourrait bien être le portrait-robot du « leader 3.0 » ?!
- Et alors que les femmes doivent encore parfois jouer des coudes en entreprise pour être considérées comme les égales de leurs homologues masculins, la question du « genre 3.0 » reste-t-elle pertinente quand on s'intéresse au leadership ?
- Comment intégrer les dimensions du leader 3.0 dans nos pratiques personnelles et professionnelles et s'inscrire ainsi efficacement dans l'ère du temps ?

Sonia est consultante et intervenante en développement des compétences managériales, créatrice du cabinet T&MA (Travailler & Manager Autrement).
Après 10 années d'expérience dans la distribution spécialisée, passionnée par ce qui permet de produire ou pas du résultat dans les organisations, elle se forme aux techniques d'interventions et crée T&MA en 2011. Elle utilise une approche systémique relevant tant des sciences cognitives, de l'économie, des apports sociologiques, philosophiques, naturalistes ou médicaux pour apporter une lecture des problématiques des organisations et des réponses pragmatiques en accord avec l'évolution du monde.
Elle intervient en français ou en anglais dans des contextes nationaux ou multiculturels, et milite pour un monde du travail meilleur pour tous : efficace, durable, où il fait bon vivre et travailler.
Plus d'informations sur www.travailler-manager-autrement.com.


N.B. : Les éléments d'organisation et les instructions de connexion vous seront envoyés sous la forme d'une invitation dans votre agenda quelques jours avant la date.
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