[NEWS CARRIÈRE] De l’importance de se former tout au long de sa vie

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De l’importance de se former tout au long de sa vie

Parce que les carrières ne sont plus linéaires et pour rester dans la course professionnellement, avoir soif d’apprendre est indispensable pour grandir, s’adapter et évoluer. Dans un contexte de profondes et rapides mutations, adopter une culture de l’apprentissage tout au long de sa vie est devenu un véritable enjeu afin de faire face à ces transformations. Actualiser ses connaissances, s’améliorer, élargir son éventail de compétences pour évoluer dans sa propre entreprise ou préparer une transition professionnelle est devenu la clef pour renforcer sa confiance en soi, son engagement, ses motivations pour faire face aux changements et soutenir ses ambitions.

Qu’est-ce que l’apprentissage tout au long de sa vie ?

L’apprentissage tout au long de sa vie, appelé aussi apprentissage continu est un apprentissage adapté à vos besoins et à vos exigences. Basé le plus souvent sur le volontariat, il vise à élargir ses compétences et ses connaissances acquises à des fins de croissance et d’épanouissement personnel et professionnel. 
L’apprentissage continu est favorable aussi bien pour les entreprises que pour leurs collaborateurs eux-mêmes. En développant leurs compétences et leurs capacités, les collaborateurs améliorent leur employabilité et leur compétitivité sur le marché de l’emploi permettant par la même aux entreprises d’accroître leur productivité et leurs performances.

Pourquoi s’auto-former est-il utile ?

- Rester à la page
Tout d’abord pour rester à la page. Le rythme de plus en plus rapide avec lequel les nouvelles idées, les nouveaux concepts et les nouvelles technologies émergent font que vous pouvez vous sentir très vite dépassés si vous décidez de ne pas vous former. Par ailleurs, il n’est pas rare de constater que des techniques de travail considérées comme acquises et efficaces à un moment donné s’avèrent être rapidement obsolètes et remplaçables. Se former en continu est donc essentiel pour les entreprises et pour les collaborateurs afin qu’ils aient accès aux informations, techniques les plus récentes et adaptées aux besoins de chacun. 

- Améliorer son employabilité
Plus vous apprenez, plus vous développez des capacités et plus vous augmentez votre employabilité et votre compétitivité face à vos pairs sur le marché.  Cela est nécessaire car, les carrières n’étant plus linéaires, vous allez probablement être amenés à changer de poste et/ou d’entreprise plusieurs fois dans votre carrière. 

- Créer son personal branding
En adoptant une approche d’auto-apprentissage et en mettant en valeur vos acquis ou certificats dans vos profils LinkedIn ou CV, vous démontrez votre engagement envers le développement professionnel, ce qui renforce votre attrait aux yeux d’employeurs potentiels et peut faire la différence face à vos concurrents potentiels.

- Favoriser une progression de votre carrière
La maîtrise de nouveaux talents et l’acquisition de nouveaux certificats professionnels sont des accélérateurs de carrière. Elles permettent de faire évoluer votre carrière en dehors de votre rôle actuel ou d’obtenir une promotion de poste ou une réévaluation financière. 

- Faire face au changement
L’apprentissage continu est vraiment un état d’esprit. S’ouvrir à la connaissance c’est aussi une manière de bien se préparer aux changements importants pouvant survenir au cours d’une carrière qu’ils soient choisis (ex : reconversion) ou subis (ex : licenciement). En effet, sortir de sa zone de confort pour développer ses capacités permet aussi d’être plus armé pour saisir de nouvelles opportunités professionnelles.

- Elargir ses perspectives
Développer sa culture d’apprentissage vous ouvre de nouvelles perspectives dans de nombreux et divers domaines, vous apporte un champ de possibilités multiples pour évoluer professionnellement et peut aussi vous aider à développer votre réseau dans une certaine mesure.

- Améliorer sa concentration
S’entraîner à apprendre de manière régulière aide à améliorer ses capacités cognitives, sa mémoire et sa concentration. Vous pouvez donc en abuser ! C’est la régularité de votre engagement et les routines d’apprentissages (même de courtes durées) que vous allez mettre en place qui vont faire la différence.

- Renforcer sa confiance
Acquérir de nouvelles compétences apporte un sentiment intérieur d'accomplissement, ce qui renforce grandement l'estime de soi. Cela se traduit par une motivation et une confiance plus fortes pour assumer de nouvelles responsabilités au sein de votre entreprise ou ailleurs, voire même pour lancer votre propre business, qui sait ?

- Se faire plaisir !
L’apprentissage doit avant tout être un plaisir pour l’apprenant pour favoriser l’intégration des nouvelles connaissances. Les professionnels de la formation l’ont bien compris et c’est pour cette raison qu’ils ont recours à des petits jeux personnalisables et à la gamification en général pour construire des parcours de formations attractifs qui vont ainsi favoriser la mémorisation des contenus et améliorer les résultats des apprenants.

Elizabeth TOUCAS – Executive Strengths Coach & Career Manager – IÉSEG Network
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