[NEWS CARRIÈRE] Ne laissez pas votre âge vous freiner dans votre évolution de carrière

NEWSLETTER ACTUALITÉ CARRIÈRE IÉSEG NETWORK – SEPTEMBRE 2023
Ne laissez pas votre âge vous freiner dans votre évolution de carrière

Dans un contexte professionnel en évolution constante, quand vous approchez la cinquantaine ou que vous y êtes déjà bien installés, il est essentiel d'être à l'écoute de vos besoins et de vos aspirations personnelles pour garantir une croissance continue et épanouissante. Changer de métier à 50 ans est devenu un défi que de plus en plus de quinquagénaires relèvent pour des raisons diverses, allant du désir d’épanouissement personnel à la nécessité de s’adapter aux mutations du marché du travail. A partir de l’âge de 50 ans, certains signaux peuvent indiquer qu’il serait bon de réaligner votre parcours avec vos aspirations… 

L’enfermement dans la routine

La sensation d’être dans une routine peut entrainer un sentiment de stagnation professionnelle. Le manque de défis stimulants peut entraver votre développement et éroder sérieusement votre motivation. En optant pour un changement de carrière, vous vous offrez l'opportunité d'explorer de nouveaux horizons, d'innover et de vous redynamiser, tout en renforçant votre confiance en vous.

La perte de la passion

Si la passion qui vous animait pour votre travail s'est éteinte, cela peut indiquer qu'il est temps de réfléchir profondément à ce qui vous motive profondément. En vous autorisant à explorer de nouvelles opportunités, vous optimisez vos chances de renouer avec un sentiment d'accomplissement et d'enthousiasme pour votre carrière.

Les impacts négatifs sur la santé

Plus on avance en âge, plus on est conscient de l’importance de notre santé sur tous les plans de notre vie. Si votre bien-être physique ou mental est affecté par le stress lié à votre travail actuel, il peut être judicieux d'envisager une carrière moins exigeante sur le plan émotionnel et physique pour réduire le stress et à favoriser un équilibre positif entre travail et santé.

L’évolution des valeurs et des priorités

Nos valeurs et nos priorités évoluent naturellement au fil du temps. Si votre carrière actuelle ne reflète plus qui vous êtes aujourd'hui, il est sage de considérer une nouvelle voie alignée sur vos convictions actuelles.

L’équilibre vie professionnelle vs vie privée

L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel pour le bien-être. Une nouvelle carrière offrant une flexibilité accrue peut vous permettre de mieux gérer vos responsabilités professionnelles et vos engagements personnels.

Les rêves enfouis

Si vous avez rêvé pendant des années de faire quelque chose de différent, il n'est pas trop tard pour explorer ces aspirations et les transformer en réalité. Prendre l'initiative de donner vie à ces rêves peut insuffler une nouvelle énergie à votre carrière et enrichir votre parcours professionnel. 

Le développement des compétences

L'acquisition de nouveaux savoir-être et savoir-faire est indispensable pour rester compétitif dans un monde en évolution rapide. Une nouvelle carrière peut être un tremplin pour élargir votre éventail de compétences et enrichir vos expériences.

Le désir de relever de nouveaux défis

Les challenges sont des moteurs de croissance personnelle et professionnelle. En cherchant des opportunités qui vous mettent au défi, vous sortez de votre zone de confort et développez ainsi un potentiel que vous n’auriez même pas soupçonné.

L’envie de faire partie du changement

Le monde professionnel est en perpétuelle évolution. Vous pouvez ressentir la nécessité de vous adapter aux mutations du marché du travail. Les avancées technologiques et les nouvelles tendances offrent des opportunités de croissance et d'innovation à tout âge. Saisir ces opportunités peut vous permettre de rester compétitif et dynamique.
Il est important de souligner qu’un changement de carrière à un âge plus avancé n'est pas seulement réalisable, mais peut également être extrêmement gratifiant. L'expérience, les compétences et la maturité acquises au fil des années sont des atouts précieux dans toute nouvelle entreprise.
Chacun des signaux évoqués peut être un catalyseur pour un changement de carrière fructueux et gratifiant. En approfondissant leur compréhension, vous serez mieux préparés à prendre des décisions éclairées quant à la transition vers une nouvelle trajectoire professionnelle… ou pas !

Nous terminerons par cette citation de Steve Jobs :
« Votre travail va remplir une grande partie de votre vie, et la seule façon d'être vraiment satisfait est de faire ce que vous croyez être un excellent travail. Et la seule façon de faire un excellent travail est d'aimer ce que vous faites. Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. Ne vous arrêtez pas. Car comme toutes les choses du cœur, vous saurez quand vous l'aurez trouvé. »
A méditer…

Elizabeth TOUCAS – Executive Strengths Coach & Career Manager – IÉSEG Network

Pour toute demande d’accompagnement personnalisé en Executive Coaching carrière dont vous auriez besoin ou pour toute demande d’informations sur le Pôle Développement Carrière, contactez-moi : e.toucas@ieseg.fr ou 06.85.33.01.57.