[NEWS CARRIÈRE] Qu’est-ce que le questionnaire de personnalité MBTI® et à quoi sert-il ?

Le MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) est le questionnaire de personnalité le plus utilisé au monde. Basé sur de nombreuses années de recherche à partir des travaux du psychologue Carl Jung, ce modèle constructif permet de décrire de manière positive les différents types de personnalités. En quoi la passation de ce questionnaire pourrait-elle vous être utile dans votre carrière professionnelle et même dans votre vie personnelle ?

Que veut dire le sigle MBTI® ?

Myers Briggs Type Indicator

Origines du MBTI® 

Le MBTI® s’appuie sur la théorie de la personnalité de l’éminent psychiatre Suisse Carl Jung. Ce modèle constructif a été mis au point par deux Américaines, Katherine Briggs, la Mère et Isabel Myers, sa fille, qui ont voulu rendre les idées de Carl Jung accessibles au plus grand nombre. C’est également l’un des rares modèles de personnalité qui décrit les différences de manière positive. Aucun type n’est meilleur qu’un autre. Chaque type a ses points forts et ses points de développement. 

Un modèle reconnu internationalement

• Plus de 20 années de recherche ont été investies avant la première publication du MBTI®,
• Depuis, plus de 6000 articles scientifiques ont été publiés sur l’approche typologique et le MBTI® renforçant la fidélité et la validité du questionnaire,
• Le MBTI® est constamment amélioré et mis à jour. De nouvelles formes linguistiques ont été publiées : actuellement le MBTI® est disponible dans 20 langues. Des langues supplémentaires font régulièrement l’objet de recherches et de publications,
• Des chercheurs de toutes origines ont travaillé sur le MBTI®. Il existe des centaines de travaux de recherche directement utilisables et accessibles sur l’indicateur.

Objectifs du MBTI®

L’outil MBTI® est extrêmement riche et répond à des utilisations nombreuses et variées.
Il aide notamment à :

• Mieux se connaître et se situer dans un cadre qui décrit les différences de personnalités d’une manière positive et constructive,
• Appréhender les différences qui peuvent exister entre les personnes et comprendre comment les différents types peuvent être complémentaires

Enfin, il fournit une grille de lecture indispensable pour mieux interagir avec les personnes que ce soit dans un contexte personnel ou professionnel.

Champs d’application

Ses champs d’application sont nombreux : 

• Développement personnel et connaissance de soi
• Travail et interaction avec les autres
• Développement du Leadership
• Amélioration de la communication
• Gestion des conflits
• Etc.

D’un point de vue Carrière, connaître votre type de personnalité, tel qu'il est mesuré par l'indicateur MBTI®, peut vous aider à améliorer votre employabilité tout au long de votre carrière et identifier les environnements de travail plus propices à l’épanouissement de votre type de personnalité. La connaissance et la compréhension de votre type et de celui des autres est un filtre de lecture qui vous aide à mieux interagir avec les personnes, à découvrir et à utiliser vos points forts pour atteindre vos objectifs.

Déontologie

Contrairement à ce que beaucoup de personnes pensent, ce questionnaire n’est pas un test en ce sens qu’il ne mesure ni les capacités ni les compétences. 
Les Praticiens certifiés au MBTI® ont une déontologie à respecter. Par exemple, nous signons une décharge sur l’honneur remise au Groupe The Myers Briggs Company (seul détenteur et distributeur au monde du questionnaire MBTI®) dans laquelle nous attestons ne pas utiliser ce questionnaire à des fins de recrutement ou de sélection de candidats car l’outil MBTI® n’est ni approprié ni recommandé pour cela. Tous les Praticiens s’assurent également que la passation du questionnaire MBTI® dans un cadre professionnel s’inscrit dans une démarche volontaire. Enfin, les Praticiens certifiés au MBTI® veillent également à ce que chacun choisisse de partager ou non ses propres résultats à son environnement professionnel (équipe, Direction etc.)

La notion de préférence

L’outil MBTI® n’a pas vocation à coller des étiquettes sur les personnes. A l’inverse, il repose sur la notion de « préférence » qui constitue le cœur même de l’outil. La préférence indique ce qui est plus confortable et agréable pour chacun. Le MBTI® est donc un instrument conçu et utilisé pour identifier les caractéristiques et les préférences personnelles. Chacun est le meilleur juge de ses préférences, de son propre type. Il n’y a pas de bon ou mauvais type

Les 4 dimensions du type

Le MBTI® évalue ces préférences sur quatre dimensions qui ont chacune 2 polarités. Il existe 4 dimensions du type avec pour chacune d’entre elles, deux polarités :

• Extraversion - Introversion  (E/I)

D’où tirez-vous votre énergie est vers quoi préférez-vous l’orienter ?

• Sensation / iNtuition (S/N)

Le type d’information que vous recueillez spontanément et auquel vous vous fiez.

• Pensée / Sentiment (T/F pour ‘Thinking’ et ‘Feeling’ en Anglais…)

Le processus que vous préférez utiliser pour prendre des décisions.

• Jugement / Perception (J/P)

Comment préférez-vous aborder le monde extérieur ?

Chaque personne a une préférence dans chaque dimension mais il est important de bien intégrer que chacune de nous peut utiliser les huit préférences.

Comment fonctionne le questionnaire MBTI® ?

Le questionnaire MBTI® est un questionnaire à choix multiple qui se passe en ligne (le plus souvent) ou sur papier. Pour rappel, le questionnaire MBTI® n’est pas un test. Chacun sélectionne les réponses qui lui conviennent le mieux, il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse.

Les réponses vont générer un acronyme composé de quatre caractéristiques prédominantes combinées. Chaque lettre correspond à un type de préférence avec des caractéristiques spécifiques tel qu’évoqué ci-dessus. Il existe 16 types de personnalité différents, résultant de la combinaison des différentes polarités :
 

Les résultats sont le plus souvent donnés en présence de la personne accompagnée ou par téléphone lors d'une discussion interactive avec un Praticien certifié, appelée entretien de découverte du type MBTI®. Cet entretien avec un Praticien certifié MBTI® (qui peut être un Coach ou pas) permet une interprétation personnalisée des résultats du MBTI® pour en faciliter la compréhension.

Quelle est l’offre MBTI® proposée par IÉSEG Network ?

Tout au long de l’année, en tant que Praticienne certifiée MBTI®, j’organise et j’anime, pour les diplômés de l’IÉSEG, des ateliers collectifs en soirée (en présentiel ou en distanciel) pour passer le questionnaire MBTI® et débriefer ensemble vos résultats.

Après avoir abordé les origines de l’outil MBTI®, ses fondements, ses domaines d’application, je vous présente le concept de préférence et je vous accompagne dans une démarche d’auto-positionnement de votre type (« type reconnu ») que vous mettrez en perspective avec le type issu de votre questionnaire (« type apparent ») pour enfin, valider votre type (« type validé »).

Pour un tarif préférentiel de 85 € ou 100 € selon que vous êtes cotisant ou pas, cet atelier comprend :
l’entretien collectif de découverte du type + le Rapport d’Impact Personnel MBTI® de 23 pages.

Le prix de l’atelier est très intéressant puisqu’il ne couvre même pas le prix du seul rapport : 120€.

Le Rapport d’Impact Personnel MBTI® facilite tout type de développement personnel en appliquant la connaissance des types MBTI® à huit domaines clés du développement. Les pistes de développement riches et personnalisées incluses dans ce rapport peuvent servir en de multiples occasions. En pointant les domaines de développement, les points faibles, les pièges et défis, ce support offre l’ouverture et la profondeur nécessaires pour appliquer la connaissance du type à un réel changement de comportement.

Le Rapport d'impact personnel MBTI®, document composé de 23 pages, couvre les 8 domaines de développement suivants :

• Votre style de travail
• Votre style de communication
• Votre style de collaboration en équipe
• Votre style de prise de décision
• Votre style de leadership
• Votre style de gestion des conflits
• Votre réaction face au stress
• Votre approche du changement

Le prochain atelier MBTI® aura lieu en présentiel sur le Campus de l’IÉSEG de Paris le lundi 28 mars 2022 de 18h à 21h30. Voici le lien pour vous y inscrire : Lien Atelier MBTI 28 mars 2022

Je vous y attends nombreux ! 😊

Elizabeth TOUCAS – Executive Strengths Coach & Career Manager – IÉSEG Network

Pour toute demande de précisions complémentaires sur le questionnaire MBTI® ou pour tout besoin d’informations sur mes accompagnements en Executive Coaching, contactez-moi : e.toucas@ieseg.fr ou 06.85.33.01.57.