[NEWSLETTER] Janvier 2022 - Mobilisez-vous pour votre réseau !

Clarisse De Thoisy - Entre passion et enjeux environnementaux

Après quelques expériences professionnelles dans le secteur de l’environnement en Afrique du Sud, en Nouvelle-Zélande et à Paris, Clarisse (Grande École 2017) se lance dans l’entrepreneuriat en 2020 pour devenir photojournaliste nature en freelance sur des sujets de conservation des espèces menacées. Depuis, elle va à la rencontre des acteurs de la conservation en France et dans le monde. Son objectif, documenter leurs actions de terrain et sensibiliser à ces enjeux primordiaux sur sa page Instagram @clarissedethoisy. En parallèle, elle a ainsi l’opportunité d’arpenter les milieux les plus sauvages pour faire de la photographie animalière et de paysages.

Simango - La formation des professionnels de santé sous un nouvel angle

Créé en 2018, Simango est une startup bretonne lancée par Guillaume Maquinay (Grande École 2009) et Vincent-Dozhwal Bago. En quelques mots, Simango est un organisme de formation innovant à destination des professionnels de santé. À base de Réalité Virtuelle, de Mobile Learning et de Serious Game, Simango forme et sensibilise les professionnels de santé par le jeu. Découvrez dans cet article la startup et le parcours de Guillaume, co-fondateur de cette belle aventure d’entrepreneuriat et lauréat du Prix de l’Entrepreneur IÉSEG 2021.

HUB MBA de l'IÉSEG - Aider les professionnels à "relever le défi et construire un futur durable"

Le HUB, ce sont les trois programmes MBA distincts de l'École sous un seul et même chapeau. Son objectif ? Aider les participants à développer des compétences essentielles pour une transformation personnelle, organisationnelle et sociétale. Il existe trois parcours spécifiques au HUB MBA :
■ le parcours Tech & Coding, axé sur la transformation numérique
■ le parcours International, axé sur la transformation mondiale
■ le parcours Exécutif, axé sur la conduite de transformations durables
La conception du HUB assure ainsi un niveau de synergie optimal entre les trois parcours tout en garantissant des objectifs différents. Le parcours d'apprentissage implique un niveau important d'expériences dans l'ensemble du HUB, combinées à des expériences spécifiques à chaque parcours.

Connaissez-vous la différence entre développer son business et le démarchage téléphonique ?

Le réseau IÉSEG Network est un outil essentiel dans la croissance d’une entreprise. En effet, saviez-vous que parmi les diplômés, nous avons des agences immobilières, des créateurs de mode, des organismes de formation, … ? Si vous deviez choisir entre une entreprise gérée par un diplômé ou celle trouvée sur internet, quel choix feriez-vous ? La tentation de contacter un diplômé pour en savoir plus reste intéressante et tout à fait accessible. Il vous suffit de regarder sur l’annuaire ou la page entrepreneurs et en fonction de vos besoins vous trouverez certainement le bon contact. Toutefois, il y a certaines règles à respecter. Il existe une différence entre une recherche de contact pour développer son entreprise et le démarchage de masse pour vendre ses produits ou services. L’utilisation de l’annuaire en ligne pour du démarchage commercial, qu’il soit téléphonique ou via de la récupération d’emails pour des communications de masse, est strictement interdite. Il en va du confort de tous !

Pilotez votre vie et votre carrière grâce au Bullet Journal !

A l’aube de cette nouvelle année 2022, vous vous êtes déjà fixé des objectifs, vous avez listé des tâches à accomplir au niveau personnel et professionnel, vous avez rédigé de bonnes résolutions que vous allez bien sûr tenir… Comment et où consigner tous ces éléments autrement que dans votre tête pour être sûrs de ne rien oublier et tenir vos engagements ? Le Pôle Carrière a trouvé une solution pour vous : le Bujo !

L’IÉSEG propose un nouveau MSc in Management for Sustainability

Le MSc in Management for Sustainability s’adresse à tous ceux qui souhaitent développer leurs connaissances et leur expertise en matière de développement durable et aborder activement les défis sociaux et environnementaux les plus pressants auxquels devront faire face les entreprises au cours des prochaines décennies. Il s’articule autour de quatre piliers : Diriger, Comprendre, Manager et Créer des partenariats. Ce programme est un mélange unique de cours et d’expériences (bootcamps, visites en entreprise…) pour former les changemakers qui seront amenés à porter, demain, les défis de la transformation durable en entreprise.