Thibaut CHAILLON (IÉSEG 2005) Une carrière entre le champagne et les spiritueux

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Thibaut CHAILLON rejoint l’IÉSEG en 2000. Au cours de sa scolarité, son parcours est ponctué de 2 échanges universitaires : en 3^e année à l’ « Instituto Technologico y de Estudios Superiores de Monterrey », au Mexique ; en 5^e année où il rejoint les bancs de la « University of Memphis » aux États-Unis. A l’occasion de ces deux échanges, il choisit de se spécialiser en Marketing & Communication. Il continue dans cette voie avec la réalisation de son mémoire sur le sujet de "La démocratisation des produits de Luxe". « Mes deux années à l’étranger ont été très enrichissantes humainement et culturellement mais elles ne m’ont pas permis de m’investir comme je l’aurais souhaité dans la vie associative ».

Comme beaucoup de diplômés l’un des projets qui l’a le plus marqué est le projet Chloé. « Entre les contraintes de temps, le travail en équipe et les objectifs à atteindre, ce projet permet de poser les bases de la vie professionnelle ». L’autre projet mémorable dont il se souvient est le "concours Ford" dont la finalité était de fournir un travail de qualité à la marque : l’occasion de travailler sur des problématiques concrètes et réelles d’une entreprise.

Son cursus a été ponctué de 3 stages (notamment chez Moët & Chandon et Louis Vuitton), chacun ayant été très enrichissant. Le plus important reste tout de même le stage cadre, qu’il a réalisé en 2004 aux Etats-Unis en Californie chez Allied Domecq, N°2 des Vins & Spiritueux (puis racheté par le groupe Pernod Ricard). « Une semaine avant mon arrivée, mon manager direct a quitté l’entreprise, j’ai ainsi été responsabilisé tout de suite. Ce stage a été très intéressant aussi bien d’un point de vue culturel qu’au niveau des responsabilités que l’on m’a confiées dès mon arrivée. »

En septembre 2005, il débute sa carrière à Reims pour le Champagne Piper & Charles Heidsieck, en tant que Chargé de projet Marketing & Relations Publiques. Il s’occupe du développement de l'activation et de la visibilité de la marque tout en gérant les outils de communication interne & externe. En 2007, il traverse l’Atlantique et devient « Brand Manager » pour l’entreprise Rémy-Cointreau à New York. Pour cette expérience, il est notamment en charge de la mise en œuvre et de l’adaptation de la stratégie de 4 marques sur l’un des plus importants et des plus gros marchés du monde. Après deux ans, il revient en France et prend le poste d’ « International Brand Manager », à nouveau pour le Champagne Piper-Heidsieck. Entre la définition de la stratégie globale d’une cuvée prestige, le développement & le lancement d’opérations stratégiques, cette position lui permet également de mettre à profit ses diverses expériences internationales. Aujourd’hui, il est devenu Responsable Marketing.

Pour Thibaut, l’essentiel pour réussir sa recherche d’emploi est d’avoir une cohérence et une continuité dans ses choix. « Il faut construire un parcours où les choix se complètent et cela dès le stage ouvrier. La logique d’un projet professionnel doit pouvoir se traduire au travers d’un métier ou d’un secteur d’activité. Il ne faut donc pas hésiter à contacter des diplômés pour obtenir plus d’informations. Le réseau est un élément clé dans la recherche d’un stage ou d’un emploi. Il faut le cultiver. Le monde est petit, vos démarches peuvent vous amener à travailler avec un autre diplômé ». Thibaut a lui-même eu l’occasion de recommander un diplômé IÉSEG dans son entreprise.

Enfin, il est tout aussi important de continuer à acquérir des connaissances pendant les premières années de travail. « Il faut travailler pour apprendre et trouver un travail challengeant dans une entreprise qui vous intéresse. »

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Thibaut CHAILLON joined IÉSEG in 2000. At IÉSEG, his career is highlighted by two academic exchanges: during his 3rd year at the "Instituto Technologico y de Estudios Superiores de Monterrey" in Mexico; during his 5th year, he joined the "University of Memphis" in the United States. On the occasion of these two exchanges, he chose to specialize in Marketing & Communication. Following this way, his memoir theme was about the "Democratization of Luxury products". "My two years abroad were very rewarding humanly and culturally but they did not allow me to dedicate myself as much as I would wish in the associative life."

Like many graduates, one of the projects that had the greatest impact was the project Chloé. "Between the time constraints, the team work and the objectives, this project laid the grounds for professional life." Another memorable project he remembers is the "Ford contest" whose aim was to provide quality work to the brand: the opportunity to work on real problems and real a business.

His background is highlighted by 3 internships (including Moët & Chandon & Louis Vuitton), each of them being very rewarding. Yet the most important is the internship he did in 2004, in California, USA, at Allied Domecq, No. 2 Wine & Spirits (then bought by Pernod-Ricard group). "A week before my arrival, my line manager left the company, and I was given responsibilities straight away. The internship was very interesting both from a cultural point of view and for the level of responsibility that I was entrusted with since my arrival. "

In September 2005, he began his career in Reims for Piper & Charles Heidsieck, as Marketing & Public Relations Project Manager. He was in charge of the activation & visibility's development of the brand while managing tools of internal & external communication. In 2007, he crossed the Atlantic and became "Brand Manager" for the company Remy Cointreau in New York. For this experiment, he was in charge of the implementation and adaptation of the strategies of 4 brands on one of the biggest and most important markets in the world. After two years, he returned to France and took the position of "International Brand Manager" again for Piper-Heidsieck. Between the definition of the overall strategy of a prestigious “cuvée”, development & launch strategic operations, this position also allowed him to leverage his diverse international experiences. Today, he is Head of Marketing.

For Thibaut, the essentials for a successful job search is to have consistency and continuity in your choices. "You must build a career with choices that complement each other from the stage of internships. The logics of a professional project must be reflected on a sector of trade or business activity. So do not hesitate to contact graduates for more information. The network is a key element in finding an internship or a job. You must cultivate your sources. This is a small world, and your actions may lead you to work with another graduate. " Thibaut himself had the opportunity to recommend an IÉSEG graduate in his organisation.
Finally, it is equally important to continue to acquire knowledge during the first years of work. "You must learn to work and find a challenging job in a business that interests you. "