[NEWS CARRIÈRE] Comment améliorer votre employabilité ?

La globalisation a rendu l’économie plus compétitive et a augmenté le rythme des changements, affectant significativement le monde du travail :

- Les compétences techniques métiers ne suffisent plus pour évoluer,
- La sécurité et la linéarité des parcours professionnels ne sont plus de mise : les changements d’entreprise sont plus fréquents et les « accidents de parcours » (i.e. période de chômage) également,
- Les métiers d’aujourd’hui ne seront plus les métiers de demain. Certains vont évoluer voire disparaître et d’autres n’existent pas encore…

Ces bouleversements exigent de nous désormais une plus grande flexibilité pour nous adapter aux nouvelles réalités et opportunités du marché en constante transformation.

C’est dans ce contexte qu’a émergé la notion d’employabilité. Il s’agit de notre capacité individuelle à acquérir et à maintenir les compétences nécessaires pour trouver ou conserver un emploi, s'adapter à de nouvelles formes de travail. L’employabilité est devenue un élément essentiel pour rebondir professionnellement et/ou changer d’horizon professionnel.

Développer l’employabilité de ses collaborateurs est une obligation légale de l’entreprise mais celle-ci ne peut supporter à elle seule cette responsabilité. Chacun d’entre nous doit aussi être acteur de sa propre réussite professionnelle en mettant les moyens en œuvre pour actualiser ses compétences et en développer de nouvelles adaptées à l’évolution de son propre métier. 

Parce que nous sommes tous concernés, le Pôle Carrière IÉSEG Network vous donne quelques pistes à explorer pour accroître votre employabilité :

Développez vos savoir-faire et vos savoir-être

Côté savoir-faire, commencez par identifier les compétences dont vous avez besoin pour servir votre objectif professionnel. Pour cela, réalisez un travail d’introspection pour lister ce que vous savez faire, ce que vous ne savez pas faire et ce que vous aimeriez savoir faire. Organisez une veille structurée sur l’évolution du secteur dans lequel vous travaillez. Etudiez, suivez des formations et participez à des ateliers et à des conférences pour mettre à jour vos compétences métiers et en développer de nouvelles. Changer de poste régulièrement (sans pour autant se disperser) peut aussi accroître l’éventail de vos compétences. Côté savoir-être, vous pouvez investir dans des formations pour développer vos soft skills ou votre intelligence émotionnelle qui sont de véritables leviers de transformation.

Travaillez sur vous

Dans un monde de plus en plus compétitif, investir dans la connaissance de soi, au-delà des connaissances techniques, est fondamental pour réussir professionnellement et est aussi indispensable pour accroître son employabilité. Une personne qui se connaît bien, qui est consciente de son propre mode de fonctionnement, qui sait quels sont ses points forts et ses points perfectibles, a un avantage concurrentiel fort face à ses pairs dans le cadre d’une évolution professionnelle. Le coaching est une solution efficace pour investir dans la connaissance de soi. A partir d’un processus d’investigation et de réflexion et grâce à un système de questionnement (i.e. maïeutique) du coach, vous prenez conscience de qui vous êtes, vous augmentez votre capital confiance, vous prenez de la hauteur, vous mettez en œuvre de nouveaux comportements pour atteindre vos objectifs etc.

Le Pôle Carrière IÉSEG Network vous propose des séances de coaching pour vous accompagner dans des moments clefs de votre vie professionnelle ainsi que des ateliers sur la connaissance de soi comme le MBTI ou la PNL. N’hésitez pas à contacter Elizabeth Toucas, votre Responsable Carrière & Executive Coach au sein d’IÉSEG Network! 

Cultivez le travail d’équipe

L’échange de connaissances, le partage de solutions et le désir d’apprendre avec ses collègues sont là aussi des facteurs fondamentaux pour développer votre employabilité. Un esprit d’équipe fort pourra faire la différence à moyen ou long terme.

Développez votre culture digitale

Que votre métier soit en lien ou non avec les nouvelles technologies, avec l’essor de ces dernières, la culture digitale est devenue incontournable au sein de l’entreprise. Se former aux outils du numérique n’est plus une option c’est même un élément clef de votre réussite professionnelle.

Prenez soin de votre personal branding

Avoir une présence active et soignée sur les réseaux sociaux professionnels augmente votre employabilité. Disposer de son profil LinkedIn, son propre blog ou son propre site internet et y déposer du contenu (publications, interviews etc.) accroît votre visibilité et votre attractivité.

Elargissez votre réseau

Sortir de son cercle de relations habituel et solliciter des nouveaux contacts est aussi une stratégie gagnante. Lancer des groupes de discussions avec des personnes partageant les mêmes intérêts/sujets professionnels que vous par exemple contribue à élargir votre réseau dans une perspective durable et globale.

En résumé, l’employabilité dépend de la capacité de chacun à s'adapter et à évoluer dans un environnement en constante évolution.
Développer son employabilité, c’est prendre les rênes de sa vie professionnelle. Autrement dit, c’est cultiver un ensemble de qualités (et pas seulement des compétences !) aujourd’hui essentielles:  apprendre en toutes circonstances, développer sa connaissance de soi, multiplier les rencontres, s’adapter et collaborer en bonne intelligence avec d’autres, être attentif aux transformations et ainsi saisir les opportunités pour pouvoir évoluer professionnellement dans les meilleures conditions.

À présent, c’est à vous ! Quelle stratégie allez-vous mettre en place pour développer votre employabilité et construire une belle trajectoire professionnelle ?
Le Pôle Carrière IÉSEG Network est là pour vous y aider, contactez-nous vite ! 

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How to improve your employability?

Globalization has made the economy more competitive and has increased the pace of change, thus affecting significantly the working world:

- Professional technical skills are no longer sufficient for career advancement,
- The security and linearity of career paths are no longer appropriate: it is increasingly frequent to change firms and to experience "career accidents" (i.e. periods of unemployment),
- Today's trades will no longer be the professions of tomorrow. Some will change or disappear and others, not yet existing, will appear…

These upheavals now require us to become more flexible in order to adapt the new realities and opportunities of the ever-changing market.

The notion of employability emerged from this context. It corresponds to our individual ability to acquire and maintain the skills needed to find or keep a job, to adapt to new forms of work. Employability has become an essential element to move forward professionally speaking and/or make change careers.

Developing the employability of its employees is a legal obligation for a company, but this latter cannot bear this responsibility alone. Each of us must also play an active role in our own professional success by using all means available to update our skills and develop new ones, adapted to the evolution of our professions. 

Because we are all concerned, IÉSEG Network Career Center offers some avenues to be explored on how to increase your employability:

Develop your professional expertise and social skills 

Considering technical skills, start by identifying the skills you need to serve your professional purpose. To do this, do some soul-searching and list the things you can do, those you can't and those you wished you could do. Carefully watch the evolution of the sector in which you work. Study, take trainings and participate in workshops and conferences to update your professional skills and develop new ones. Changing positions regularly (without getting to the point of spreading yourself too thin) can also increase your range of skills. Considering social skills, you can invest in training to develop your soft skills or your emotional intelligence which are both real triggers for change.

Work on yourself

In an increasingly competitive world, investing in self-awareness, beyond technical knowledge, is crucial to professional success and is also essential to increasing one's employability. A person with high-awareness, of his(her) own behaviors, his(her) strengths and main areas of improvement has a strong competitive advantage over his(her) peers when considering professional development. Coaching is an effective solution for investing in self-awareness. From an investigation and reflection process and thanks to the coach's questioning system (i.e. maieutics), you become aware of who you are, you increase your trust capital, you gain perspective, you apply new behavioural patterns to achieve your goals, etc.

IÉSEG Network Career Center offers coaching sessions to assist and guide you through key moments of your professional life as well as workshops on self-awareness based on MBTI or NLP for instance. Feel free to get in touch with Elizabeth Toucas, your Career Manager & Executive Coach within IÉSEG Network!

Improve teamwork 

Sharing knowledge and solutions as well as learning with colleagues are also essential factors in improving your employability. A strong team spirit can make a difference in the medium or long term.

Develop your digital culture 

With the rise of new technologies, digital culture has become essential within companies, whether or not your job is directly related to these issues. Training in digital tools is no longer an option; it is now a key element of your professional success.

Take care of your personal branding 

Having an active and orderly presence on professional social networks increases your employability. Having a LinkedIn profile, your own blog or your own website and uploading content (publications, interviews, etc.) increases your visibility and your attractiveness.

Expand your network 

Getting out of your usual circle of contacts and soliciting new connections is also a winning strategy. Starting discussion groups with people who share the same interests/business topics as you, for example, will help you expand your network in a sustainable and global perspective.

In a nutshell, employability depends on the ability to adapt and develop in an ever-changing environment.
Developing your employability means taking the reins of your professional life. In other words, it means improving a set of qualities (and not just skills!) which have now become essential: learning in all circumstances, developing your self-awareness, multiplying networking opportunities, adapting and collaborating in accord with others, being attentive to transformations and thus seize opportunities to be able to advance in your career in the best possible conditions.
Now it's up to you! What strategy will you implement to develop your employability and build a nice career path?

IÉSEG Network Career Centre is here to help you, contact us as soon as possible!